El concepto de exclusión social se define como un “fenómeno que conjuga una serie de factores endógenos (sexo, edad, raza…) y exógenos (extracto social, cultural, económico…) que dificultan o impiden el desarrollo integral del individuo” y está caracterizado por hacer referencia a situaciones de desventaja social debidas a causas estructurales (pautas culturales que influyen en los procesos de socialización, el funcionamiento del mercado de trabajo…), por ser un proceso relativo (estos procesos varían según diferentes sociedades y momentos históricos), dinámico (una persona que se encuentre en la zona de integración puede transitar hacia la exclusión y viceversa) y multidimensional (la persona se ve sometida al efecto combinado de carencias en múltiples dimensiones: económica, social y política).
Podemos entender la exclusión social como la acumulación de desventajas que impide a las personas ejercer su derecho a la plena ciudadanía.
El papel del trabajador social
En materia de prevención:
– Estrategias motivacionales, educativas y de capacitación para acceder a los recursos sociales.
– Información pública adaptada a grupos en situación de vulnerabilidad sobre los signos tempranos, los recursos disponibles, los temores y prejuicios.
– Información específica a personas en contacto con personas potencialmente vulnerables.
– Desarrollo de programas y proyectos dirigidos a la prevención social.
En materia de inclusión:
– Elaboración de Itinerarios Individualizados de inclusión social.
– Diseño y acompañamiento durante todo el proceso de inclusión social.
– Gestión de prestaciones económicas de carácter social para la inclusión.
– Acciones para adquisición de habilidades.
– Elaboración de intervenciones dirigidas a grupos con especiales dificultades para su inclusión.
El trabajador social que atiende grupos de exclusión social tendría que poseer capacidad de acogida y diagnóstico de los casos. No se trata simplemente de ser capaz de orientar a los ciudadanos y recoger y tramitar las solicitudes. Acogida significa capacidad para crear un ambiente de confianza en el que puedan ponerse sobre la mesa las situaciones, problemas, dificultades y potencialidades reales de cada caso.
Debido a la existencia, en la actualidad, de grupos que pueden pasar a situaciones de exclusión social, como son los «sin techo», inmigrantes, personas de la tercera edad, desempleados de larga duración, … como sociedad cíclica que es, cada vez es mayor la necesidad de formarse continuamente por parte de los profesionales em este ámbito.
La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional, por ello, ponemos a su disposición los siguientes cursos:
- Curso de «Trabajo social en ámbitos de exclusión» (Título acreditado por la Universidad 175h – 99€)
- Curso de “Agente de integración social” (Título acreditado por la Universidad 100h – 92€)
- Curso “Violencia de género”. (Título acreditado por la Universidad 200h – 99€)
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